Conflicten kunnen ontzettend veel impact hebben.

Ze kosten energie, verstoren samenwerking en kunnen leiden tot langdurige spanningen. Mediation biedt een constructieve manier om met elkaar in gesprek te gaan en samen tot oplossingen te komen.

Als MfN-registermediator begeleid ik gesprekken tussen partijen die een conflict hebben of vastgelopen zijn in hun communicatie.

Mijn rol is onafhankelijk en onpartijdig. Ik help partijen om hun belangen en behoeften helder te krijgen en begeleid het gesprek naar werkbare afspraken.

Ik werk volgens de gedragsregels en kwaliteitsnormen van de Mediatorsfederatie Nederland.

Mediation kan bijvoorbeeld worden ingezet bij:

• arbeidsconflicten
• samenwerkingsproblemen
• conflicten binnen teams
• conflicten in de persoonlijke of relationele sfeer

Belangrijke kenmerken van mediation zijn:

• vrijwillige deelname van alle partijen
• vertrouwelijkheid van het proces d.m.v. een schriftelijke overeenkomst
• regie bij de betrokken partijen
• focus op duurzame oplossingen, vastleggen van afspraken

Mediation helpt vaak om conflicten sneller en met minder schade voor de onderlinge relatie op te lossen.